中联重科股份有限公司待遇怎么样

一、中联重科招聘，待遇怎么样？

以前很不错，也很难进。

二、长沙中联重科福利待遇怎么样？

他们老总是那个学校毕业的哦

三、请大家帮忙说说中联重科的待遇和发展？？/？谢谢了，我是学机械的。

工资和福利来讲在湖南省是算好的月薪2000-3000 实习期间600-800 福利有养老保险，医疗保险，失业保险还有住房公基金 发展吗 中联是湖南省的重点发展企业 又是国企 前途是有的 主要还是看个人。

四、您好，看到你在新疆中联重科工作过。麻烦问下你们那边具体待遇如何？工作好开展吗？本人在乌鲁木齐

看岗位了，在中联重科做办公人员相对稳定，但是待遇平稳，有五险和住房公积。销售这一块前三个月适用期，一个月工资2500，加一点微薄的出差补贴，反正就是工资是不够支出的。3个月顺利转正后工资降低为1400，开始有业绩提成。至于你说工作是否好开展，我只想说，前期的销售是很难的，很多人都放弃了，如果是疆内销售，阻力更大，三一在新疆可是很吃香的。你跑客户就会发现，客户的办公室里总会有三一的业务在那里。

五、中联重科起重机分公司怎么样？待遇和发展方面

一楼的同行说的比较实在。也比较现实，符合当下情况。话说你们公司四月份的库存车消化，现在给的促销政策真狠啊。市场份额的话，徐工当然是老大，中联现在是前有徐工，后有三一。并且三一虽然后来。但是来势汹汹！。中联，老浦沅，产品质量不差的，但是市场比较弱，国企的做事风格，缓慢官僚。又不如三一，服务好，政策灵活。所以，像一个月销售几台，工资上万。那你就是要有够强的能力和够好的运气了。基本平均下来你是不可能的。特别马上淡季来了，你就在家喝汤吧！

六、长沙麓谷工业园中联重科的HR打电话给我去面试，不知道待遇怎么样？工作压力大吗？工作时间长不？双休吗？

待遇：试用期 3个月，试用期间扣除保险1500左右后扣除保险2100左右一个月。 这个职位前期有个选择，留总部（表现好会被领导询问到，否则只能选择后者），工资不 变，但每个季度会有绩效奖金，年底双薪； 另外一个选择就是驻外，驻外的没有绩效和 双薪是拿配件销售提成，这就要看分公司业绩了。其中有的分公司有驻外补贴。压力：刚去肯定有压力，对配件的熟悉程度越高，越容易操作。留总部的话，压力基本上来自发 货的工作量，不能出错。驻外的话，压力主要来自于做配件计划，你要供应管的片区。以 及货物的保管，你要做好出入凭证，因工作疏忽而丢货的话你要赔80%时间：在总部基本上是8小时，但是会存在有偿加班的情况，另外每天（节假日一样）会安排2人 值班发货，会超出上班时间一段时间，基本上就是监察外协单位提货。完事就下班。其他：面试完之后要等10天左右，再体检，体检之后等7天左右，再培训，培训15天左右，再正 式上班。（这个过程是任何岗位都如此。）我那时候培训的时候，跟我一起的有几个库管，这是询问他们而来的信息，别的就不清楚了。

七、长沙中联重科福利待遇怎么样？

先弄清楚对方为什么要找你？公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。