档案托管与人事代理的区别

档案托管与人事代理的区别

档案托管和人事代理不是一回事，它们的主要区别：

1、档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心(或人事局)报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。

2、人事代理：毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函(或三方协议)办理人事代理，档案转到人才市场。人事代理是有偿服务，负责计算工龄、办理转正定级、职称评审等等，服务对象是有工资收入的已经就业人员，所以是收费的。

有些人以为不收费托管档案是便宜的事情，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级的时候，还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。

希望对你有所帮助。托管分为未就业托管就是学生档案没有干部身份，一般放在就业指导中心的属于未就业托管，还有一种是办理了就业的托管跟人事代理是一样的性质。托管仅仅是放着是没有工龄的，个人倾向于办人事代理，直接挂在人才交流中心，就可以计算工龄，保留干部身份。

其实主要的区别在与：人事代理是把档案托管在人才中心的，是要钱的，开始计算工龄，一年后有干部身份;而把档案托管在学校或原籍人事局那是你毕业的`两年内还属于择业期间，是没免费的，但是没有工龄，一年后也不能评职称。

如果暂时没有工作单位接收的话，有两种选择

(一) 是留在学校托管 一般期限是两年 免费的

当然各个学校有各个学校的规定，可能不尽相同，留在学校的好处就是算为择业期内未就业的大学生。(不过这个在考公务员的时候 好处体现的不是那么明显了 尤其是考地方的时候 好多地方并不承认算为应届的可不特别注明招择业期内的)

(二)是到人才市场去办人事代理(推荐选择)

我个人觉得最好是选择这个途径

档案打回原籍后 如果你要去的单位不接收档案(即也不帮你在单位当地的人才市场办托管)，建议将报到证的单位就写成你生源的人才中心，这样就可以带着报到证就去当地的市人才市场，办理档案托管和人事代理。一定要去办理，不管是亲自或委托别人这个手续是不能少的，如果你没有去办理托管手续的话，即使档案打回原籍，也不会转正和算工龄的

还有一定要注意报到证(派遣证)上的期限 还有就是报到证要保管好，很重要的，因为办改派也需要它。

在人才办好之后，一年以后记得去转正，填张表格，转正之后就是干部身份，开始计算工龄了，如果你考上公务员或其他算工龄的工作，这些都要算进去的。