上市公司分红一般占净利润的多少

一、企业可分配的薪酬占利润的百分比

1、分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。2、未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途，第一分给股东，第二作为股东的再投入，投入公司扩大再生产。第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。3、分红的所得税，个人股东的个人所得税由企业代扣代缴，税率为20%。企业股东所获得的分红无需缴纳所得税（《企业所得税法》第二十六条第二项规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入）在不影响公司正常经营发展的前提下，净利润的20%以内的分红比例，是可以被接受的。当然，对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。

二、入股分红怎么算？

入股分红一般都是由董事会提交，股东大会讨论决定分红方案之后，根据方案和股份结合分配的。入股分红是股份公司将当年的收益，在按规定提取法定公积金，公益金等项目后年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利，一般都是由董事会提交，根据方案和股份结合分配的，根据发展的需要，来决定分红的多少，很少有把所有当年盈利分光的。一般不盈利、未盈利或者亏损公司都是不分红的。上市公司的股东大会通过分红方案之后，公告分红方案，股东的红利通过交易所的账户收取。公司入股的话，分红股份所占比例乘以利润就是分红。举例来说，如果1股是1元的话，你的2万股就是2万。占总股本5万的40%，年末分红应除去所有支出，再按比例分配。综合上述定义，所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，员工入股仅适用于股份有限公司。农户入股是指村民以土地经营权入股公司发展商业或生产业，成为公司的股东，除享受股东分红外，还可以为公司员工领取工资报酬，成为农业发展的新模式。分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用后向股东发放，是股东收益的一种方式，转增股本是上市公司的一种送股形式，是从公积金中提取的，将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现两者的出处有所不同，实际操作中，送红股与转增股本都是入股粉红的模式，效果也是大体相同的。

三、盈余公积占净利润20%，未分配利润占40%，股东分红占40%，这样分配净利润合适吗?

法定盈余公积在其累计提取额未达到注册资本50％时，均按税后利润10％提取。至于未分配利润与股东分红是此消彼长的关系，其数额由股东会决议决定，看各位股东的意愿，但是提出比例的议案的决定权是在管理层（董事会），管理层根据公司的实际发展需要决定具体比例。如果考虑对公司的发展有足够的积蓄去发展，股东完全可以在前期不分配利润，让其滚动出更大的价值。如果考虑对股东的回报，则可以适当分配甚至分配全部利润。有时，这里面也有一个管理层与股东之间的博弈。所以没有一成不变的分配比例，最适合本公司的分配方案都是根据公司实际情况来确定的。

四、上市公司分红方案是怎么定的

一般来说，上市公司当年有盈利了，就可以分红。盈利多的公司分红就多，盈利少的公司分红就少。但有一点要注意的是，并非公司有盈利就一定会分红。如果上市公司要分红，会提前公告的。大家及时留意一下股票公告就可以了。股票分红会自动到账，但具体到账时间要看实际情况。股票分红有两种，一种是直接发钱，俗称为派息，一种是发股票，俗称送股。至于要采取哪种方式，那就得看上市公司的决定。根据《公司法》规定，公司缴纳所得税后的利润，应按照弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利的顺序进行分配。公司弥补亏损、提取法定盈余公积金和公益金前，不得分配股利。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为公司资本。公司提取的公益金用于本公司职工的集体福利。如公司当年无利润，一般不得分红。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十七条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不得分配利润

五、公司分红分利润是怎么分的

六、怎么分析一个上市公司分红好与不好 怎么能知道 派息率 多少

我在选择一家公司股票的时候怎么才能知道这个公司的分红好不好？你看他历年来的分红记录，如果能拿净利润30%以上来分红就算比较好的，类似佛山照明每年拿70%以上的净利润来分红就是非常牛的。———-派息率所谓派息率，也就是当年派息总数/同年每股总盈利，这个指标的确一般介于40-60%之间，某些上市公司派发特别股息，会使这个指标超过100%。但是在正常情况下，会认为超过60%的派息比率会对企业的进一步发展造成困难。派息比率这个指标，反映的是上市公司愿意通过现金回报股东的豪爽程度，仅此而已。

七、公司分红分利润是怎么分的

人工工资和房租都是公司运行中的费用，应该扣除。另外，应该留企业发展基金，风险金，个人所得税，以及可能发生还没有发生的费用。所谓利，就是除干打净剩余的那一部分

八、红利占净利润的比例

有限责任公司股东红利占公司净利润的60%比较合适。

九、证监会关于现金分红的规定

证监会对上市公司现金分红作出规定&nbsp；1. 明确最近三年分红不少于年均可分配利润30%&nbsp；2. 为引导和规范上市公司现金分红，培育长期投资理念，增强资本市场的吸引力和活力，促进资本市场持续稳定健康发展，中国证监会今天在网上就起草的《关于修改上市公司现金分红若干规定(征求意见稿)》向社会进行为期一周的公开征求意见。该决定明确规定上市公司“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十”，这较之以前规定的“百分之二十”有了大幅的提高。3. 决定对之前发布的上市公司规章中涉及上市公司分红的条款予以了重新修订，共有六项内容。一是在《上市公司章程指引(2006年修订)》第一百五十五条增加一款，作为第二款：“注释：公司应当在章程中明确现金分红政策，规定公司利润分配中现金分红占当期实现利润的百分比，现金分红的条件、时机、金额或者比例，与公司长期财务规划的关系等内容。利润分配政策应保持连续性和稳定性，保持公司长期持续稳定发展。”二是在《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》第四条第(一)项增加规定：“上市公司可以进行中期现金分红。”三是将《上市公司证券发行管理办法》第八条第(五)项“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之二十”修改为：“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十”。四是将《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号———年度报告的内容与格式(2005年修订)》第三十七条修改为：“上市公司应披露本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。对于本报告期内盈利但未提出现金利润分配预案的公司，应详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的使用用途。公司还应披露现金分红政策在本报告期的执行情况，列明公司进行现金分红的条件、时机、金额或者比例等内容。同时应当以列表方式明确披露公司前三年现金分红的数额、与净利润的比率。”五是将《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第3号—半年度报告的内容与格式(2007年修订)》第三十七条第一款修改为：”公司应当披露以前期间拟定、在报告期实施的利润分配方案、公积金转增股本方案或发行新股方案的执行情况。同时，披露现金分红政策的执行情况，并说明董事会是否制定现金分红预案。”六是在《公开发行证券的公司信息披露编报规则第13号—季度报告的内容与格式特别规定(2007年修订)》第十三条后增加一条，作为第十四条：”公司应当说明本报告期内现金分红政策的执行情况。”决定要求证监会派出机构、沪深证交所和中国证券登记结算公司要督促上市公司按照本决定修改公司章程、履行信息披露义务，做好监管和服务工作。自该决定施行之日起，1996年颁发的《关于规范上市公司行为若干问题的通知》将同时废止。中国证监会有关负责人表示，今后一个时期，证监会将进一步强化市场基础建设，积极引导和鼓励上市公司分红，促进建立符合中国国情的上市公司分红机制。上市公司要严格执行相关法律法规，对于利用分红恶意套现和超额分配等违法违规行为，监管部门将坚决予以查处。