上市公司猎头怎么样的

一、大家觉得猎头这个行业怎么样

猎头这个行业是越来越多了毕竟，大公司还是喜欢把专业的事情托付给专业的人才的所以说，猎头做好了，那就是很不错的

二、猎头这个行业怎样？

对于中高端职位招聘来说，猎头公司是非常合适的，人才定向寻访，速度快，效率高。锐仕方达是业内做的非常专业的一家猎头公司，合作的大企业很多。

三、各位觉得猎头公司怎么样？

可以帮忙招到需要的人才，比较节省时间，之前公司找如沃锐猎头公司招过项目经理。

四、猎头行业如何

我现在就是在猎头公司，对方想让你去组建他们的工业部门，肯定也是因为觉得你掌握的人脉和知识是他们想要的，做猎头是这样的，首先你要找到人家愿意让你帮忙找人，接到职位后，就开始找人了，这些就需要你有很强的专业知识和行业人脉，这样你才能理解这个职位，理解这个公司想要什么样的人，你去哪里找，找谁，谁是否愿意来这家公司等等。然后，把人推荐过去，不一定面试得上，现在中国的猎头行业还不规范，很多企业今天说要招人，可能你找个一个月后，他就告诉你不招了或者要求不一样或者薪水不一样了；也有可能你推荐的人面试不上，或者你找不到愿意去这家公司的人，或者，你一直找不到人。面试上了后，你还要做为中间人去帮忙谈薪水，谈好了薪水后，还有保证期，非常非常的不容易。很多人坚持不下来，若是你有很非厚的人脉，做事非常有耐心和恒心，善于与人维护关系，那可以尝试。Sophie from Protron Shenzhen

五、猎头这个行业怎样？

金猎猎头公司，上海有名的猎头公司 ，对it，制造，化工，医疗，机械，汽车等行业有丰富的猎头经验

六、猎头行业的发展前景怎么样

与欧美国家猎头行业已有半个多世纪的发展历史相比，我国猎头业这仅十年的成长毕竟还比较稚嫰。前瞻产业研究院指出，我国猎头行业目前的不成熟主要有以下几个方面。一、行业仍未规范猎头行业本身鱼龙混杂，有一些小的或者无证猎头机构为用人企业猎才时随意性大，不深入了解企业真正需要什么人才，便急忙去推荐人才，对人才的评估手段存在不专业的情况，在费用的收取方面竞相压价等等。二、市场仍未成熟现在使用猎头猎取人才的大多仍是外资或合资企业，也有民营企业，国企使用猎头约只占百分之一。虽然国内企业对中高层人才极其渴求，也希望通过猎头公司为其猎取人才，但大多数仍对猎头公司表示怀疑，不愿安规范签订合同，不愿支付预付金，使操作规范的猎头公司难以为其开展业务。三、猎头行业本身也存在专业人才的短缺国内猎头行业因起步晚，一般猎头顾问在其他行业也只有三五年的从业经验，猎头自身素质尚且不足，对用人企业所在行业了解不深，与用人企业高层的沟通存在困难，这都影响了猎头行业的发展。

七、猎头公司怎么样

了解一下这家猎头公司，如果猎头公司很正规并且规模大，那应该就没问题。