关于人事文员的岗位职责(15篇)

关于人事文员的岗位职责(15篇)

在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的关于人事文员的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于人事文员的岗位职责1

1、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。

2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。

3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。

4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、 负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。

6、 负责门店办公用品及日常用品的’申购、保管、领用等管理工作。

7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。

8、 负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。

关于人事文员的岗位职责2

1.协助人事行政部门处理日常办公事务;

2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的接待礼仪和形象;

3.严格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查，桌椅用品摆放，并保持整洁干净的良好办公环境;

5.接受上级安排的`其他行政工作：固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等;

6.遵守公司各项规章制度，不随意离开工作岗位。

关于人事文员的岗位职责3

1、公司环境卫生管理与监督;

2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;

3、物业水电等费用缴纳、快递收发;

4、部门外勤工作、员工活动组织安排;

5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;

关于人事文员的岗位职责4

1、协助部门经理做好行政人事日常事务;

2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。

3、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、奖惩的统计;

4、企业制度的落实及企业文化的`宣传建设。

5、人员的招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。

关于人事文员的岗位职责5

1、接听、转接电话;接待来访人员;

2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续，员工档案管理;

3、负责公司人员招聘，组织招聘工作，安排面试，复试等工作;

4、熟悉考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核实，完成后上交财务部。

5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;

6、负责公司员工社保、公积金购买;

7、负责绩效的’考核和汇总。

关于人事文员的岗位职责6

1、协助领导完成子公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、负责子公司的’人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;

3、完成子公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作;

4、完成领导安排的其他工作。

关于人事文员的岗位职责7

1..负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。

2..通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。

3..按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。

4..其他领导交待任务：

关于人事文员的’岗位职责8

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的’上传下达;

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜;

4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行;

5、部门领导临时交办任务等。

关于人事文员的岗位职责9

1.负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理;

2.负责员工社保、公积金的及时申报。

3.负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性;

4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的.休假情况，并及时反馈;

关于人事文员的岗位职责10

1、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表;

2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理

3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批;

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;进行聘前测试和简历及人员的初步筛选;

5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。

6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据;与部门明确实际需要岗位人数;

7、负责建立、完善保密的’管理员工的人事档案，并定期整理档案归档;。

8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核;检查、督办各职能部门提成分配方案;

9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

11、完成领导临时交办的工作任务。

关于人事文员的岗位职责11

1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源;

2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算;

3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况;

4、负责社保、员工关系管理等事务工作;

5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务;

6、上级安排的其他人事事务工作。

关于人事文员的.岗位职责12

1.行政管理;负责配协助园长室完成幼儿园的招生管理工作，正确执行政策、有效化解矛盾，廉洁自律，有效维护幼儿园安全稳定;负责本园电教设备的.使用和维护;负责下发各类会议通知，做好会务工作;负责协助园长接待来访，做好接待服务工作;负责幼儿信息和园所信息的上报和维护

2.人事管理;负责园所招聘需求的统计、反馈和面试对接工作;负责园所入转调离工作手续的办理;负责园所教职工的考勤、考核及工资核算;负责人员信息的维护和更新

3.完成上级交办的其他工作

关于人事文员的岗位职责13

1、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。

2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的’后勤保障工作。

5、负责员工的业绩考核。

关于人事文员的岗位职责14

1、拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选邀约面试;建立储备人才库，储备优秀人才，确保公司业务的正常运行;

2、协助部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，及时把控员工入、转、调、离手续的办理;

3、每月对社保、公积金进行增、减员及其他事项办理;

4、员工考勤的’制作，工资核算等;

5、组织人员的绩效考核，统计考核结果并应用;

6、管理公司人事的档案，员工花名册的实时更新;

7、协助实施员工培训活动;

8、完成人力资源部经理交办的其它事项。

关于人事文员的岗位职责15

1、负责公司空缺岗位的人才招聘以及储备、维护招聘渠道;

2、负责员工关系的处理以及入转离调、五险一金的手续办理;

3、负责员工人事档案管理;

4、负责组织和实施员工培训、员工活动，各类会务工作;

5、负责公司钉钉系统管理相关工作;

6、负责人力资源报表的编制及人力资源数据的.统计提报;

7、协助编写、修改、完善、推行公司各项人事规章制度;

8、学习了解相关人力资源法规政策及公司规章制度，解答员工问题;

9、负责合同管理;

10、负责公司办公室相关行政工作。

11、协助部门做好其他的辅助工作及领导交办的其他工作;