1，100种蠢蠢的死法2办公室险情攻略
办公室险情 健身惹的祸 度假的悲剧 地铁站危机 学校也危险 100蠢蠢的死法2办公室险情攻略 办公室险情第1关： 这一关我们可以看到有3个怪兽，怎么神不知鬼不觉的杀死它们呢，首先我们先点击蠢蠢（绿色怪兽）面前的电脑屏幕，多点击几下，蠢蠢就会走到电梯旁。 接着我们点击最右边的紫色怪兽，它就会自己走进电梯，等电梯上升又下降到原来位置的时候，点击蠢蠢，蠢蠢就会倒进电梯里，这时候点击电梯顶上的灯，电梯就会掉下去，蠢蠢和紫色怪兽就被杀死了。 最后一只红色怪兽就简单了，点击头顶的黄色玻璃。 黄色玻璃就会掉下来砸死红色怪兽，游戏过关。 这一关我们可以看到有两只怪兽，蠢蠢和一只黄色怪兽，首先我们需要点击足球，多点几下，足球就会往右边滚动，撞到右边的推车，推车就会把黄色怪兽撞到窗外。 此时黄色怪兽会抓住窗沿，我们要拿起我们的手机或平板摇晃几下，然后黄色怪物就会掉出窗外摔死了。 最后剩下蠢蠢了，我们点击蠢蠢，蠢蠢会往右边走，这时候要迅速点击墙上的灭火器，灭火器就会绊倒蠢蠢，这样蠢蠢就被摔死了，游戏过关。 办公室险情第3关： 这一关里面有两只怪兽，红色怪兽拿着束花在窗外想向蠢蠢表白，我们不能让它得逞，于是我们先将墙上的温度计调到最低，外面就会开始下雪，红色怪兽就会被冻死。 接着蠢蠢会往窗外走过去看，此时我们要在红色怪兽身上来回划动几下，它就会被白雪埋起来。这样蠢蠢就看不到它了。 然后等蠢蠢回到屋内的时候，我们点击墙上的气象图，蠢蠢就会被吓到，然后背后的黑板就会掉下来压死蠢蠢，游戏就过关了。
2，你小时候做过至今难以忘怀的蠢事吗
1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……个人观点：不做处理。因为每个岗位的工作性质是不一样的，有的工作需要按时上下班，比如很多窗口服务部门的工作人员，不能让办事的人长时间等待。学校的教师也一样，要保证准时上下课，按时上下班，否则学生无人看管，就是教师的失职。可是也有些工作的时间不是固定的，比如一个高中校长，每天早出晚归，超时上班并不代表他是一位优秀的校长，校长的工作内容多而杂，评价一名校长的工作要看这样学校师生的整体面貌，看工作业绩，通常来讲，高中校长的工作时间都会超出了8个小时。在你眼中，校长是在公园里闲逛，可是人家也许刚刚解决校园内的矛盾，到外面放松一会儿；也许是在考虑下一步的工作方案。总之，校长与普通的闲散人员是不能相提并论的。也可以说，只要能把学校管理好，校长到公园里放松一下又如何。 1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……个人观点：不做处理。因为每个岗位的工作性质是不一样的，有的工作需要按时上下班，比如很多窗口服务部门的工作人员，不能让办事的人长时间等待。学校的教师也一样，要保证准时上下课，按时上下班，否则学生无人看管，就是教师的失职。可是也有些工作的时间不是固定的，比如一个高中校长，每天早出晚归，超时上班并不代表他是一位优秀的校长，校长的工作内容多而杂，评价一名校长的工作要看这样学校师生的整体面貌，看工作业绩，通常来讲，高中校长的工作时间都会超出了8个小时。在你眼中，校长是在公园里闲逛，可是人家也许刚刚解决校园内的矛盾，到外面放松一会儿；也许是在考虑下一步的工作方案。总之，校长与普通的闲散人员是不能相提并论的。也可以说，只要能把学校管理好，校长到公园里放松一下又如何。 我是一个玩了一年的新手玩家1.从高处跳下来摔死2.自己被沙子和沙砾窒息而死3.被烧死4.挖钻石时掉进岩浆里被烧死5.在水里闷死6.被小白射死7.被苦力怕炸死8.用传送技能被活活耗死9.活活因没有食物而饿死10.攻击村民被铁傀儡干掉11被沙漠神殿的机关炸死12.被丛林神庙的机关射死13进地牢失足掉进岩浆烧死14被小黑打死15被僵尸或猪.人群殴打死(小僵尸)16因女巫的药水中毒而死17被水鬼的三叉戟射死18.被守卫者攻击致死19.被雷劈死20.向天空射箭掉下来射死自己21.进地狱传送门脚贱掉下岩浆烧死22.丢末影珍珠耗死自己1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……个人观点：不做处理。因为每个岗位的工作性质是不一样的，有的工作需要按时上下班，比如很多窗口服务部门的工作人员，不能让办事的人长时间等待。学校的教师也一样，要保证准时上下课，按时上下班，否则学生无人看管，就是教师的失职。可是也有些工作的时间不是固定的，比如一个高中校长，每天早出晚归，超时上班并不代表他是一位优秀的校长，校长的工作内容多而杂，评价一名校长的工作要看这样学校师生的整体面貌，看工作业绩，通常来讲，高中校长的工作时间都会超出了8个小时。在你眼中，校长是在公园里闲逛，可是人家也许刚刚解决校园内的矛盾，到外面放松一会儿；也许是在考虑下一步的工作方案。总之，校长与普通的闲散人员是不能相提并论的。也可以说，只要能把学校管理好，校长到公园里放松一下又如何。 我是一个玩了一年的新手玩家1.从高处跳下来摔死2.自己被沙子和沙砾窒息而死3.被烧死4.挖钻石时掉进岩浆里被烧死5.在水里闷死6.被小白射死7.被苦力怕炸死8.用传送技能被活活耗死9.活活因没有食物而饿死10.攻击村民被铁傀儡干掉11被沙漠神殿的机关炸死12.被丛林神庙的机关射死13进地牢失足掉进岩浆烧死14被小黑打死15被僵尸或猪.人群殴打死(小僵尸)16因女巫的药水中毒而死17被水鬼的三叉戟射死18.被守卫者攻击致死19.被雷劈死20.向天空射箭掉下来射死自己21.进地狱传送门脚贱掉下岩浆烧死22.丢末影珍珠耗死自己学会吸烟是我做过最蠢的事情。我从小就接触吸烟人群，因为我父亲就是位烟民，那时特别好奇，他们每天抽的烟是什么味道啊，于是我吸了人生第一棵烟卷，我只吸了一口，又辣又呛扔掉了，那时候我认为自己这一辈子都不会吸烟。然而十八岁的时候青春懵懂，看一些古惑仔的电影，演员们叼着香烟吞咽吐雾特别帅气潇洒，再加上我身边的同学朋友有吸烟的，他们蛊惑我来一根，自那以后到现在还在抽着烟，一开始我还很认真的学过他们吸烟的样子，我那时也知道吸烟有害，对身体不好，能引起各类疾病，但我就想耍个酷。现在想想太蠢了。我没有怨恨任何人，我只恨我自己。在这之间戒过好多次，但都没有成功，我用过各种方法，也用过电子的，都无济于事。最蠢的事情就是戒烟之前劝解着不会再吸一根烟，几天后就又抽上了，蠢得要命。现在我还在挣扎中，很矛盾，很无助，快得精神病了。劝大家不要吸烟，烟草有毒，跟毒品差不多了。是不是我用的方法不对，有没有什么好方法啊！1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……个人观点：不做处理。因为每个岗位的工作性质是不一样的，有的工作需要按时上下班，比如很多窗口服务部门的工作人员，不能让办事的人长时间等待。学校的教师也一样，要保证准时上下课，按时上下班，否则学生无人看管，就是教师的失职。可是也有些工作的时间不是固定的，比如一个高中校长，每天早出晚归，超时上班并不代表他是一位优秀的校长，校长的工作内容多而杂，评价一名校长的工作要看这样学校师生的整体面貌，看工作业绩，通常来讲，高中校长的工作时间都会超出了8个小时。在你眼中，校长是在公园里闲逛，可是人家也许刚刚解决校园内的矛盾，到外面放松一会儿；也许是在考虑下一步的工作方案。总之，校长与普通的闲散人员是不能相提并论的。也可以说，只要能把学校管理好，校长到公园里放松一下又如何。 我是一个玩了一年的新手玩家1.从高处跳下来摔死2.自己被沙子和沙砾窒息而死3.被烧死4.挖钻石时掉进岩浆里被烧死5.在水里闷死6.被小白射死7.被苦力怕炸死8.用传送技能被活活耗死9.活活因没有食物而饿死10.攻击村民被铁傀儡干掉11被沙漠神殿的机关炸死12.被丛林神庙的机关射死13进地牢失足掉进岩浆烧死14被小黑打死15被僵尸或猪.人群殴打死(小僵尸)16因女巫的药水中毒而死17被水鬼的三叉戟射死18.被守卫者攻击致死19.被雷劈死20.向天空射箭掉下来射死自己21.进地狱传送门脚贱掉下岩浆烧死22.丢末影珍珠耗死自己学会吸烟是我做过最蠢的事情。我从小就接触吸烟人群，因为我父亲就是位烟民，那时特别好奇，他们每天抽的烟是什么味道啊，于是我吸了人生第一棵烟卷，我只吸了一口，又辣又呛扔掉了，那时候我认为自己这一辈子都不会吸烟。然而十八岁的时候青春懵懂，看一些古惑仔的电影，演员们叼着香烟吞咽吐雾特别帅气潇洒，再加上我身边的同学朋友有吸烟的，他们蛊惑我来一根，自那以后到现在还在抽着烟，一开始我还很认真的学过他们吸烟的样子，我那时也知道吸烟有害，对身体不好，能引起各类疾病，但我就想耍个酷。现在想想太蠢了。我没有怨恨任何人，我只恨我自己。在这之间戒过好多次，但都没有成功，我用过各种方法，也用过电子的，都无济于事。最蠢的事情就是戒烟之前劝解着不会再吸一根烟，几天后就又抽上了，蠢得要命。现在我还在挣扎中，很矛盾，很无助，快得精神病了。劝大家不要吸烟，烟草有毒，跟毒品差不多了。是不是我用的方法不对，有没有什么好方法啊！有这样的同事也不错，起码不那么寂寞。但是我不敢苟同，不会参与，也不会去跟随。更不会议论传播，无聊的时候只是听听而已。我不太爱打听别人的消息。对八卦不感兴趣。我认为做好自己，做自己想做的事，做自己能做的事，做自己开心的事才最重要。没有必要把宝贵的时间放在无聊的八卦上。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……个人观点：不做处理。因为每个岗位的工作性质是不一样的，有的工作需要按时上下班，比如很多窗口服务部门的工作人员，不能让办事的人长时间等待。学校的教师也一样，要保证准时上下课，按时上下班，否则学生无人看管，就是教师的失职。可是也有些工作的时间不是固定的，比如一个高中校长，每天早出晚归，超时上班并不代表他是一位优秀的校长，校长的工作内容多而杂，评价一名校长的工作要看这样学校师生的整体面貌，看工作业绩，通常来讲，高中校长的工作时间都会超出了8个小时。在你眼中，校长是在公园里闲逛，可是人家也许刚刚解决校园内的矛盾，到外面放松一会儿；也许是在考虑下一步的工作方案。总之，校长与普通的闲散人员是不能相提并论的。也可以说，只要能把学校管理好，校长到公园里放松一下又如何。 我是一个玩了一年的新手玩家1.从高处跳下来摔死2.自己被沙子和沙砾窒息而死3.被烧死4.挖钻石时掉进岩浆里被烧死5.在水里闷死6.被小白射死7.被苦力怕炸死8.用传送技能被活活耗死9.活活因没有食物而饿死10.攻击村民被铁傀儡干掉11被沙漠神殿的机关炸死12.被丛林神庙的机关射死13进地牢失足掉进岩浆烧死14被小黑打死15被僵尸或猪.人群殴打死(小僵尸)16因女巫的药水中毒而死17被水鬼的三叉戟射死18.被守卫者攻击致死19.被雷劈死20.向天空射箭掉下来射死自己21.进地狱传送门脚贱掉下岩浆烧死22.丢末影珍珠耗死自己学会吸烟是我做过最蠢的事情。我从小就接触吸烟人群，因为我父亲就是位烟民，那时特别好奇，他们每天抽的烟是什么味道啊，于是我吸了人生第一棵烟卷，我只吸了一口，又辣又呛扔掉了，那时候我认为自己这一辈子都不会吸烟。然而十八岁的时候青春懵懂，看一些古惑仔的电影，演员们叼着香烟吞咽吐雾特别帅气潇洒，再加上我身边的同学朋友有吸烟的，他们蛊惑我来一根，自那以后到现在还在抽着烟，一开始我还很认真的学过他们吸烟的样子，我那时也知道吸烟有害，对身体不好，能引起各类疾病，但我就想耍个酷。现在想想太蠢了。我没有怨恨任何人，我只恨我自己。在这之间戒过好多次，但都没有成功，我用过各种方法，也用过电子的，都无济于事。最蠢的事情就是戒烟之前劝解着不会再吸一根烟，几天后就又抽上了，蠢得要命。现在我还在挣扎中，很矛盾，很无助，快得精神病了。劝大家不要吸烟，烟草有毒，跟毒品差不多了。是不是我用的方法不对，有没有什么好方法啊！有这样的同事也不错，起码不那么寂寞。但是我不敢苟同，不会参与，也不会去跟随。更不会议论传播，无聊的时候只是听听而已。我不太爱打听别人的消息。对八卦不感兴趣。我认为做好自己，做自己想做的事，做自己能做的事，做自己开心的事才最重要。没有必要把宝贵的时间放在无聊的八卦上。1、没钱，还总沾花惹草，想入非非。2、穷的叮当响，天天聊八卦和国际局势。3、自己活着都费劲，还生好几个孩子。4、选择总是出错，不懂量力而行，给自己挖坑。5、不会思考、没有学习能力，总想走捷径。6、攀比、眼红，觉得别人行，自己也可以。7、在外面唯唯诺诺，回到家里称王称霸。8、脑子里没正事，都是低级趣味。9、不想自己努力，总想依靠，拜干爹。10、轻易的结婚或者离婚，对家人不负责任。11、感情用事，不会权衡利弊，看不清成本。12、浪费时间和精力，关注没用的人和事。13、自己都改变不了，妄图改变规则和别人。14、不承认错误，只有观点，没有是非。15、不会思考，没有界限，靠本能活着。16、幼稚，人到中年，还学不会独立。17、习惯性的推卸责任，给自己找借口。18、不知道反思，不停犯同样的错误。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！1、没钱，还总沾花惹草，想入非非。2、穷的叮当响，天天聊八卦和国际局势。3、自己活着都费劲，还生好几个孩子。4、选择总是出错，不懂量力而行，给自己挖坑。5、不会思考、没有学习能力，总想走捷径。6、攀比、眼红，觉得别人行，自己也可以。7、在外面唯唯诺诺，回到家里称王称霸。8、脑子里没正事，都是低级趣味。9、不想自己努力，总想依靠，拜干爹。10、轻易的结婚或者离婚，对家人不负责任。11、感情用事，不会权衡利弊，看不清成本。12、浪费时间和精力，关注没用的人和事。13、自己都改变不了，妄图改变规则和别人。14、不承认错误，只有观点，没有是非。15、不会思考，没有界限，靠本能活着。16、幼稚，人到中年，还学不会独立。17、习惯性的推卸责任，给自己找借口。18、不知道反思，不停犯同样的错误。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！1、没钱，还总沾花惹草，想入非非。2、穷的叮当响，天天聊八卦和国际局势。3、自己活着都费劲，还生好几个孩子。4、选择总是出错，不懂量力而行，给自己挖坑。5、不会思考、没有学习能力，总想走捷径。6、攀比、眼红，觉得别人行，自己也可以。7、在外面唯唯诺诺，回到家里称王称霸。8、脑子里没正事，都是低级趣味。9、不想自己努力，总想依靠，拜干爹。10、轻易的结婚或者离婚，对家人不负责任。11、感情用事，不会权衡利弊，看不清成本。12、浪费时间和精力，关注没用的人和事。13、自己都改变不了，妄图改变规则和别人。14、不承认错误，只有观点，没有是非。15、不会思考，没有界限，靠本能活着。16、幼稚，人到中年，还学不会独立。17、习惯性的推卸责任，给自己找借口。18、不知道反思，不停犯同样的错误。小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！1、没钱，还总沾花惹草，想入非非。2、穷的叮当响，天天聊八卦和国际局势。3、自己活着都费劲，还生好几个孩子。4、选择总是出错，不懂量力而行，给自己挖坑。5、不会思考、没有学习能力，总想走捷径。6、攀比、眼红，觉得别人行，自己也可以。7、在外面唯唯诺诺，回到家里称王称霸。8、脑子里没正事，都是低级趣味。9、不想自己努力，总想依靠，拜干爹。10、轻易的结婚或者离婚，对家人不负责任。11、感情用事，不会权衡利弊，看不清成本。12、浪费时间和精力，关注没用的人和事。13、自己都改变不了，妄图改变规则和别人。14、不承认错误，只有观点，没有是非。15、不会思考，没有界限，靠本能活着。16、幼稚，人到中年，还学不会独立。17、习惯性的推卸责任，给自己找借口。18、不知道反思，不停犯同样的错误。小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……学会吸烟是我做过最蠢的事情。我从小就接触吸烟人群，因为我父亲就是位烟民，那时特别好奇，他们每天抽的烟是什么味道啊，于是我吸了人生第一棵烟卷，我只吸了一口，又辣又呛扔掉了，那时候我认为自己这一辈子都不会吸烟。然而十八岁的时候青春懵懂，看一些古惑仔的电影，演员们叼着香烟吞咽吐雾特别帅气潇洒，再加上我身边的同学朋友有吸烟的，他们蛊惑我来一根，自那以后到现在还在抽着烟，一开始我还很认真的学过他们吸烟的样子，我那时也知道吸烟有害，对身体不好，能引起各类疾病，但我就想耍个酷。现在想想太蠢了。我没有怨恨任何人，我只恨我自己。在这之间戒过好多次，但都没有成功，我用过各种方法，也用过电子的，都无济于事。最蠢的事情就是戒烟之前劝解着不会再吸一根烟，几天后就又抽上了，蠢得要命。现在我还在挣扎中，很矛盾，很无助，快得精神病了。劝大家不要吸烟，烟草有毒，跟毒品差不多了。是不是我用的方法不对，有没有什么好方法啊！1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！1、没钱，还总沾花惹草，想入非非。2、穷的叮当响，天天聊八卦和国际局势。3、自己活着都费劲，还生好几个孩子。4、选择总是出错，不懂量力而行，给自己挖坑。5、不会思考、没有学习能力，总想走捷径。6、攀比、眼红，觉得别人行，自己也可以。7、在外面唯唯诺诺，回到家里称王称霸。8、脑子里没正事，都是低级趣味。9、不想自己努力，总想依靠，拜干爹。10、轻易的结婚或者离婚，对家人不负责任。11、感情用事，不会权衡利弊，看不清成本。12、浪费时间和精力，关注没用的人和事。13、自己都改变不了，妄图改变规则和别人。14、不承认错误，只有观点，没有是非。15、不会思考，没有界限，靠本能活着。16、幼稚，人到中年，还学不会独立。17、习惯性的推卸责任，给自己找借口。18、不知道反思，不停犯同样的错误。小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……学会吸烟是我做过最蠢的事情。我从小就接触吸烟人群，因为我父亲就是位烟民，那时特别好奇，他们每天抽的烟是什么味道啊，于是我吸了人生第一棵烟卷，我只吸了一口，又辣又呛扔掉了，那时候我认为自己这一辈子都不会吸烟。然而十八岁的时候青春懵懂，看一些古惑仔的电影，演员们叼着香烟吞咽吐雾特别帅气潇洒，再加上我身边的同学朋友有吸烟的，他们蛊惑我来一根，自那以后到现在还在抽着烟，一开始我还很认真的学过他们吸烟的样子，我那时也知道吸烟有害，对身体不好，能引起各类疾病，但我就想耍个酷。现在想想太蠢了。我没有怨恨任何人，我只恨我自己。在这之间戒过好多次，但都没有成功，我用过各种方法，也用过电子的，都无济于事。最蠢的事情就是戒烟之前劝解着不会再吸一根烟，几天后就又抽上了，蠢得要命。现在我还在挣扎中，很矛盾，很无助，快得精神病了。劝大家不要吸烟，烟草有毒，跟毒品差不多了。是不是我用的方法不对，有没有什么好方法啊！有这样的同事也不错，起码不那么寂寞。但是我不敢苟同，不会参与，也不会去跟随。更不会议论传播，无聊的时候只是听听而已。我不太爱打听别人的消息。对八卦不感兴趣。我认为做好自己，做自己想做的事，做自己能做的事，做自己开心的事才最重要。没有必要把宝贵的时间放在无聊的八卦上。1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！1、没钱，还总沾花惹草，想入非非。2、穷的叮当响，天天聊八卦和国际局势。3、自己活着都费劲，还生好几个孩子。4、选择总是出错，不懂量力而行，给自己挖坑。5、不会思考、没有学习能力，总想走捷径。6、攀比、眼红，觉得别人行，自己也可以。7、在外面唯唯诺诺，回到家里称王称霸。8、脑子里没正事，都是低级趣味。9、不想自己努力，总想依靠，拜干爹。10、轻易的结婚或者离婚，对家人不负责任。11、感情用事，不会权衡利弊，看不清成本。12、浪费时间和精力，关注没用的人和事。13、自己都改变不了，妄图改变规则和别人。14、不承认错误，只有观点，没有是非。15、不会思考，没有界限，靠本能活着。16、幼稚，人到中年，还学不会独立。17、习惯性的推卸责任，给自己找借口。18、不知道反思，不停犯同样的错误。小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……学会吸烟是我做过最蠢的事情。我从小就接触吸烟人群，因为我父亲就是位烟民，那时特别好奇，他们每天抽的烟是什么味道啊，于是我吸了人生第一棵烟卷，我只吸了一口，又辣又呛扔掉了，那时候我认为自己这一辈子都不会吸烟。然而十八岁的时候青春懵懂，看一些古惑仔的电影，演员们叼着香烟吞咽吐雾特别帅气潇洒，再加上我身边的同学朋友有吸烟的，他们蛊惑我来一根，自那以后到现在还在抽着烟，一开始我还很认真的学过他们吸烟的样子，我那时也知道吸烟有害，对身体不好，能引起各类疾病，但我就想耍个酷。现在想想太蠢了。我没有怨恨任何人，我只恨我自己。在这之间戒过好多次，但都没有成功，我用过各种方法，也用过电子的，都无济于事。最蠢的事情就是戒烟之前劝解着不会再吸一根烟，几天后就又抽上了，蠢得要命。现在我还在挣扎中，很矛盾，很无助，快得精神病了。劝大家不要吸烟，烟草有毒，跟毒品差不多了。是不是我用的方法不对，有没有什么好方法啊！有这样的同事也不错，起码不那么寂寞。但是我不敢苟同，不会参与，也不会去跟随。更不会议论传播，无聊的时候只是听听而已。我不太爱打听别人的消息。对八卦不感兴趣。我认为做好自己，做自己想做的事，做自己能做的事，做自己开心的事才最重要。没有必要把宝贵的时间放在无聊的八卦上。我是名我的世界三年老玩家最愚蠢的死法有很多种，我就说十种一、被雷劈死二、向天空射箭掉下来射死自己三、被沙子，沙砾落下窒息而死四、从沙漠神殿掉下来碰到陷阱炸死自己五、被丛林神殿的机关致死六、攻击村民被铁傀儡打死七、垂直向下挖矿掉到岩浆烧死八、没有食物饿死九、进地狱传送门脚贱掉下岩浆烧死十、丢末影珍珠耗死自己1、跟最亲的人吵架，同陌生人说心里话。2、持之以恒地熬夜，糟蹋自己的身体。3、嘴上少个把门的，热衷于背后说别人的坏话。4、听到逆耳忠言双脚跳，听到甜蜜谎言眯眯笑。5、抬高自己，贬低他人。6、以貌取人，以偏概全。7、做人做事，自以为是。8、自高自大，目中无人。9、安于现状，不思进取。10、没有主见，随波逐流。11、因循守旧，墨守陈规。12、目光短浅，得过且过。13、说话巨人，行动矮子。14、不去努力，异想天开。15、心存侥幸，远离踏实。16、后悔昨天，虚度今天。17、心存侥幸，给己挖坑。18、惰性思维，悉靠别人。19、缺乏规划，任意东西。20、不求有功，但求无过。21、爱占便宜，损人利己。22、斤斤计较，睚眦必报。23、唯利是图，目光短浅。24、指手画脚，评头论足。25、我行我素，妄自尊大。1、电梯按钮员去大医院看病，需要做电梯，基本上都有电梯按钮员，他们就站在电梯里，上来人就问你去几层，然后帮你按下对应楼层的按钮，就干这点活，别的都不干。最开始我是以为这是医院为了防止有人不会用电梯，所以设置的，但是随着时间的推移，不会用电梯的人应该不多了，但是这个职业依然存在，这就让我很奇怪了，所以我又以为这些电梯按钮员是兼职咨询员的，方便患者咨询看病相关业务的，这个说法还算科学，我也是一直这样以为的。直到有一天，我去医院的时候乘坐电梯，忽然电梯按钮员接到一个电话，然后她就拿出电梯钥匙，操作了起来，电梯就停在了三楼，不动了，不一会两个医生气喘吁吁的跑进了电梯，电梯按钮员又操作了一下，电梯就直接去了11层，中间没停，两个医生匆匆跑了出去。后来才知道，电梯按钮员在有紧急情况时，要直接操纵电梯，因为在医院时间就是生命，如果按照正常的运营方式，遇到紧急情况肯定会耽误的。2、推拉门两边都写着拉公司的食堂是个推拉门，双向的，推也能推开，拉也可以拉开，但是推拉门的两边写的字都是拉，这就让我有些遗憾，为啥都是拉门呢，那推门岂不是很多余。直到有一天，我去另一家公司办事，恰好也是个推拉门，我正准备去拉开门进去，结果有个小伙子从里面推开了门，直直的撞到了我，从那以后我就觉得门两边都写拉是多么的科学。3、火车卧铺换票大家做过卧铺的都知道，卧铺上车后会有乘务员找你，把你的纸质票收走，然后再给你一张卡，那张卡就是标志着床铺的卡，丢了还是要赔钱的，我就丢了一次，所以我觉得这个设计实在是太愚蠢了，我明明有票，还要换票，实在是没有道理。直到有一次，我去石家庄出差，买的卧铺车，到站的时间是凌晨两点半，结果我睡觉的时候忘记定闹钟了，正当我睡得香的时候，乘务员把我叫醒了，迷迷糊糊的用车票把我的卡给换走了。原来这样的换卡是为了防止卧铺乘客睡过头坐过站，可以说是十分人性了。所以很多看着很多余很愚蠢的设计总还是有他的道理的，不会平白无故存在，因为现在是个成本社会，大家都会考虑成本，如果真的没有用，那肯定会很快被淘汰的。几年前看西部刑侦大案，吓得小心脏扑通扑通乱跳，心理承受能力不行的人，千万别看。但是，其中有一个案子，直接能把人笑抽了。地点是四川某县，时间是2001年。当地村民平凡的日子，被突如其来的诡异事件所打破。比如，有村民在家织布，忽然一群陌生男子破门而入，持刀把主人砍伤，拎了几只鸡走了；再比如，当地供销社的铝合金窗户，全部被偷走了；还要村民家里丢失了影碟机、腊肉……老百姓不知所措啊，接二连三的丢东西，附近出了神偷了？更让人捉摸不透的是，有丢东西的人，还从现场找到一张纸，上面写着“债主”两个字。大家就在那苦心冥想啊，自己欠了谁的债啊？没有啊。就算欠债时间长忘记了，你直接上门要账就是了。所以，大家果断的报警了。公安干警一调查，就顺利的找到了当地一帮“土匪”的老巢。原来，他们就是近期威名远扬的“新龙会”。新龙会的骨干人员：老大谢腾军，绰号座山雕，农民，20岁；老二江波，绰号狐狸，农民，18岁；老三李宗建，绰号雪豹，纺织厂工人，16岁；老四钟伟，绰号狼圣，学生，16岁；老五唐亮，绰号狂刀，学生，16岁。看看这绰号，有没有吓到你们？再看看照片，服不服？！好，下面简单看看新龙会的发迹史。2000年9月，五位志同道合的骨干人员，趁着夜晚来到了一间破庙，跪在一起歃血为盟，组建新龙会，要干出一番大事业。要干一番大事业，就必须吸纳成员，制定帮规，分工明确才行。于是，大家决定以后要“发展兄弟、对抗异己”，老大全面处理帮内事务，老四是学生，分管帮里的财务工作，老三看着就比较“凶”，负责带人出去打架……当然，光他们五个人肯定不行，要发展成员才行。于是，他们主要发展附近师范学校学生，以及初中生、高中生——无所事事的熊孩子们纷纷响应，积极入帮。几个月时间，新龙会就已经吸纳了上百名成员。人多了，经费就比较紧张了，于是大家都要交帮费，每个月五块十块的。但是这样还不够，那怎么办？只能偷了。他们又吸纳了多次因偷窃而被劳教的邱某入帮，组建“神偷堂”，筹集资金。于是，偷鸡摸狗啥都干，连人家铝合金窗户都拆了卖废品……时间一长，老大座山雕就有点飘，觉得自己很威风，完全可以当以前占山为王的“寨主”了。（这是他们的结局）于是，他在亲自领兵盗窃之后，还专门留下了纸条，上面写着“债主”！（有文化真的很重要啊……这错别字把老乡们郁闷坏了。）当然，除了偷盗之外，他们还四处打架：2000年9月，老大带人外出，看一个男孩不顺眼，借口人家撞到了他们，一顿暴打；2000年10月，和当地另一团伙有冲突，准备打群架，结果被派出所发现，取消了；2000年11月，老大座山雕又带人对一路过的骑车人殴打，造成该人轻伤……人员一多，时间一长，骨干们就觉得必须“专业”起来了，成员要训练才行！于是，他们跑到山上租了几间废弃的房屋，买来了米和菜，打地铺住在这里，训练打架和偷盗技能，成功引起了周围村民的注意。还没训练个所以然，公安干警就过来把他们剿灭了……被抓之后，老大谢腾军表示，被抓是件好事，因为“会员多了之后，我的能力不够，已经招呼不过来了……”当然，这事儿吧，咱们笑归笑，还是要明白，这种小打小闹的孩子们，一旦时间长了，也会发展成无恶不作的罪犯，不可不预防啊。“打压”分为两种：一种是领导素质低下、嫉贤妒能等等造成的员工真的被打压了。还有一种：某些员工站在个人出发点认为领导“打压”，其实是员工认知的错误！会有部分浏览者不服气，认为自己被打压纯粹就是领导不是玩意儿导致的！这个…..老鬼没办法也不愿意解释。只是将老鬼说的两种情况分别阐述就好……一、领导素质低下、嫉贤妒能等等原因导致的员工被打压这种打压，非常明确的说是一种愚蠢行为。重点是：遇到这样的领导，自己该怎么办？！单单去思考领导是不是愚蠢，没啥意义哦！遇到这种领导，可以选择的几个出路老鬼聊一聊：1、有更好的“东家”，待遇比这里还好，直接走人！爷不伺候了！2、塑造有利于自己的环境，给自己拓展生存发展空间！领导不是玩意儿，很常见！很多企业里这种领导都是存在的。抱怨没有任何意义！既然这个企业待遇不错、企业发展势头挺好，在这里自己感觉如果找到了方法，可以有很大的发展空间，那就要想办法！例如：想办法和领导的领导、老板打通关系！职场人际关系处理是一门学问，研究、学习、行动就好了。当你的领导知道你和他的上司、老板关系不错的时候，你的处境会发生变化的。玩命提升自己本职工作的能力、业绩。这是不变的根基。我想，正在浏览本文的朋友，都是有责任心的人，都不愿意做只知道巴结领导的“小人”。那我们先不断的提升自己本职工作的实力！这一点永远不能动摇。因为，这是立身之本。或许你所在的企业，对于业绩、能力不看重，这也没什么关系。实力是自己的！即使将来离开都其他地方另谋高就，这也是自己的一个资本嘛！另外可以尝试着隐忍、低头，看看能不能和这位领导也搞好关系。千万别认为和领导走得近就是巴结讨好。这种想法要不得的哦！不知道、不关心本职工作，只知道围着领导转的，那叫巴结领导，那叫小人。我们业务工作能力很好，再与领导搞好关系，这叫“职场人际关系提升”！职场，搞好与自己领导的关系，本身是对的，也是必须的。只是别学小人那一套就好了。如果整天躲领导远远的，这就麻烦了！韩信还能忍胯下之辱呢，越王勾践的典故，也是可以想一想的！二、员工错误理解的“打压”无论是否愿意承认，有时候员工自己认为领导在打压自己，其实是有失偏颇的！例如：1、自己工作能力、业绩很好，日常总是躲着领导，很少和领导沟通。这类员工，升职几率一般不会高。世上没那么多伯乐。没有多少领导在不和你沟通之前，就能准确的判断你的心理状态、各种能力、潜质。而很多此类员工，因为总是得不到领导的重视、赏识、升职机会而认为领导在打压自己。其实呢，站在管理的角度，领导任用、提拔管理干部，必须要对此人进行全面了解。日常和领导走的太远，领导不好评估的！凭什么让领导像三孙子一样的主动找你交流？难道当了领导就成罪人了？就得围着下属转？因此，这是一种自认为被打压的情况。2、自认为能力水平不错，却得不到相应的升职或者委以重任的机会。有一部分人，自认为自己能力、业绩不错，认为自己应该被提拔。其实呢，这种想法不见得是客观的！基层员工定义的“能力、人缘”等等，往往与领导的定义不同。领导内心里对于“能力”的理解，不单单是员工本职工作的能力，而还包含了诸如沟通能力、协调能力、管理能力。或者这些方面的潜质如何。领导内心中对于“人缘”的理解，也与很多员工是不同的。很多员工将自己的“人缘”定义为与同事之间的和睦相处。而领导心里的“人缘”，还包含了你与他本人之间的关系、你是否能够与相关部门协调、沟通。或者有没有这方面“人缘”的潜质！被提拔，不单单是看一个人本职工作业绩、人缘等等要素哦！因此，这也是很多人自认为被打压，其实有失偏颇的原因。3、沟通不足，造成领导错误判断，从而失去一些荣誉、奖励等等领导不是“神人”，不是事无巨细未卜先知的大仙儿。很多工作，往往是部门内众多人协作完成的。完成工作后，功劳谁最大、谁较小，往往不好判断。如果在工作中，与领导互动、汇报缺失，这是麻烦的事情！再倒霉一点：如果小人再添油加醋的说上一些不利于你的坏话，你的功劳可就全被抢走了！因此，我们缺乏与领导的沟通，造成了很多本来应该属于自己的利益被他人占有。不能全怪领导，不能盲目的定义为领导打压。也要多从自己身上找找毛病为好。有些人只顾着委屈了，潜意识中认为领导就应该明察秋毫、就应该什么事情都一清二楚。怎么可能呢！4、小人作祟，自己毫无反击、澄清的方法、力道，造成的被打压职场中，是存在小人的。小人往往爱钻空子。截取本来应该属于我们的荣誉、利益等等。占用本来应该属于我们的资源。一部分职场人，太老好人了、太老实了。只是顾着自己委屈、牢骚、郁闷、抱怨。无论自己承认与否，太多人自己都不知道，自己的行为客观上表现出来的就是希望别人帮自己！我们缺乏职场应对小人，让小人不敢得罪我们、不敢招惹我们的方法！别总是怪领导眼瞎！举例：如果一些人日常与领导关系疏远，很少和领导走的比较远。这个时候，小人别后告黑状，说你日常喜欢私底下发牢骚、挑动基层不稳定情绪、喜欢说领导的坏话…….你麻烦大了！领导不是神！领导即使知道这个家伙是小人，喜欢添油加醋，但难保领导不会相信其中有百分之二三十的真实性！你不就惨了嘛……还有很多，老鬼先谈这些吧。希望给朋友们一些其实。欢迎【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。也欢迎留言提出您的看法、意见。同时也欢迎您针对您的实际情况提问，老鬼尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！1、没钱，还总沾花惹草，想入非非。2、穷的叮当响，天天聊八卦和国际局势。3、自己活着都费劲，还生好几个孩子。4、选择总是出错，不懂量力而行，给自己挖坑。5、不会思考、没有学习能力，总想走捷径。6、攀比、眼红，觉得别人行，自己也可以。7、在外面唯唯诺诺，回到家里称王称霸。8、脑子里没正事，都是低级趣味。9、不想自己努力，总想依靠，拜干爹。10、轻易的结婚或者离婚，对家人不负责任。11、感情用事，不会权衡利弊，看不清成本。12、浪费时间和精力，关注没用的人和事。13、自己都改变不了，妄图改变规则和别人。14、不承认错误，只有观点，没有是非。15、不会思考，没有界限，靠本能活着。16、幼稚，人到中年，还学不会独立。17、习惯性的推卸责任，给自己找借口。18、不知道反思，不停犯同样的错误。小孩子都经常犯傻，犯傻的故事好多好多啊。简单说几件。1:小时候和姐姐还有弟弟去商店里给我爸买酒喝。买回来的时候，弟弟非要拿着酒，姐姐不给他他就哭，也就只得给他了。但刚走到半路，他一个不小心把瓶子掉到了地上去。瓶子直直的矗立在地上，我们仨还以为没打碎，姐姐把瓶子拿了起来，结果才发现，瓶底掉了！掉了！三个小孩子也都是傻，眼看着酒忽的涌出来，却啥行动也没采取。我觉得如果是个大人，在发现不对劲的那一瞬间，肯定会手疾眼快的把瓶子翻过去，让酒倒流回去，能保住多少是多少了。但我们仨却眼睁睁的看着白酒全部流光了。三个人面面相觑，谁也不敢回家，因为怕挨打。那时候家里太穷，家长特别爱打骂孩子，家长心情不好的时候，哪怕遇到点针尖大小的事，简直都能把孩子往死里打，而且什么难听话都能骂出来。更何况现在，我们仨惹了如此“滔天大祸”。后来，我也忘记是我还是姐姐出了个主意，就是回去商店里，赖着那奶奶再给我们一瓶酒。我们仨一口咬定，我们走到半路，那瓶酒无缘无故就裂碎了，酒全部洒了，然后耍赖皮逼她包赔我们的损失。结果，人家奶奶根本没重新给一瓶酒，还骂了我们一通。无计可施的我们仨，愣头青一样的杵在了那里。忽然，我们仨灵光一闪，想出了一条用以赖皮的最好办法，张嘴嚎啕大哭起来。一个比一个哭的凄惨，搞的人家奶奶好没面子，特别是在有人去店里买东西的时候。最后，奶奶还真的重新给了我们仨一瓶酒。但过了两天后，那个奶奶又去我家跟我爸妈说明情况，把酒钱给要回去了。不过好像因为时过境迁，我爸妈至少没像平时那样将我们暴揍一顿，而是经常把这事当做笑话说。2:在我虚岁五岁的那一年，和堂哥一起去幼儿园（那时候的幼儿园是叫育红班的）。但那天真不巧，幼儿园的那些虚岁八岁的孩子要去一年级了。老师让到了年龄的孩子都一起去了大院，先跑了一圈进行了一下体能训练，然后带着队伍齐刷刷的往一年级去了。然后，我眼睁睁的看着堂哥走了，而我还傻愣愣的站在大院，都不知道赶紧返回幼儿园，而是愣着愣着就大哭了起来！我也不知道为啥哭，反正当时就是无限委屈，怎么想怎么委屈。在我哭的惨绝人寰的时候，幼儿园老师出来了，她过来温柔的抱起我，柔声哄着我，说是会送我回家。听着她好听的声音，我当时觉得她是世界上最温柔美丽的阿姨。但她抱着我一路走，我却又觉得好难为情，因为我都五岁了，大人都说我是大孩子了，如果还要抱抱会非常丢人的。所以我接受了那个思想，一路上不敢抬头看人，就是觉得好丢脸啊。直到现在，我还把我当初的思维活动记得清清的，也把老师的温柔声音记得清清的，甚至把老师当成了仙女，可喜欢可喜欢她了。3:那时候的幼儿园不用交学费，全是义务教育。而就连不交学费，也会经常发点小礼品什么的奖励听话的好孩子。我那时候倒是混到了奖品，一个本子和一支铅笔，可是我的同桌，啥也没混上。在老师把听话的孩子们的奖品发完以后，还剩下几个本子几支铅笔。然后，老师就说，已经发完了，接下来，开始上课。但我同桌那小女孩还真是个机灵鬼，她赶紧站了起来，举手大声道：“老师，还有我的，还有我的！老师，还没发我的……”小孩子像是设置了回音，反反复复多絮叨了几遍。然后，老师实在是没办法了，只得也发给她一份奖品。后来，她爸妈炫耀她得了奖的时候，我们那些捣蛋孩子还真是坏，非要跟她爸妈说，那是她跟老师要的，老师才给她的，不然，根本没她的份儿。但她是个非常坚持的小丫头，竟然面不改色心不跳的大声说：你们都撒谎，没有的事！老师本来就要给我，不然，明明还有好几个小朋友没得到奖品，却给了我！被她这气势凛然的一声吼，反而是我们这些小八婆退缩了，在那一瞬间，觉得做错事的孩子都是低头不敢说话的，既然她那么理直气壮，那……说不定老师确实本就打算给她的？于是，我们一群孩子作鸟兽散了……了……学会吸烟是我做过最蠢的事情。我从小就接触吸烟人群，因为我父亲就是位烟民，那时特别好奇，他们每天抽的烟是什么味道啊，于是我吸了人生第一棵烟卷，我只吸了一口，又辣又呛扔掉了，那时候我认为自己这一辈子都不会吸烟。然而十八岁的时候青春懵懂，看一些古惑仔的电影，演员们叼着香烟吞咽吐雾特别帅气潇洒，再加上我身边的同学朋友有吸烟的，他们蛊惑我来一根，自那以后到现在还在抽着烟，一开始我还很认真的学过他们吸烟的样子，我那时也知道吸烟有害，对身体不好，能引起各类疾病，但我就想耍个酷。现在想想太蠢了。我没有怨恨任何人，我只恨我自己。在这之间戒过好多次，但都没有成功，我用过各种方法，也用过电子的，都无济于事。最蠢的事情就是戒烟之前劝解着不会再吸一根烟，几天后就又抽上了，蠢得要命。现在我还在挣扎中，很矛盾，很无助，快得精神病了。劝大家不要吸烟，烟草有毒，跟毒品差不多了。是不是我用的方法不对，有没有什么好方法啊！有这样的同事也不错，起码不那么寂寞。但是我不敢苟同，不会参与，也不会去跟随。更不会议论传播，无聊的时候只是听听而已。我不太爱打听别人的消息。对八卦不感兴趣。我认为做好自己，做自己想做的事，做自己能做的事，做自己开心的事才最重要。没有必要把宝贵的时间放在无聊的八卦上。我是名我的世界三年老玩家最愚蠢的死法有很多种，我就说十种一、被雷劈死二、向天空射箭掉下来射死自己三、被沙子，沙砾落下窒息而死四、从沙漠神殿掉下来碰到陷阱炸死自己五、被丛林神殿的机关致死六、攻击村民被铁傀儡打死七、垂直向下挖矿掉到岩浆烧死八、没有食物饿死九、进地狱传送门脚贱掉下岩浆烧死十、丢末影珍珠耗死自己感谢悟空大师兄的指引，我来到这里，跟朋友们分享一件少年时期的蠢事，也是趣事呀，呵呵??！池塘边的榕树上知了在声声地叫着夏天操场边的秋千上只有蝴蝶还停在上面……童年少年的时光如流水，成为幼稚又难忘的回忆了，深深烙印在脑海中。老家有这样一句话叫做，孩子要穿百家衣，长大要吃爬来瓜。我上小学的时候也很淘气，上墙爬寨子，连鸡狗见了都嫌。盛夏，午饭是黏饽饽，不好消化，就叫上两个小伙伴去河里游泳??。路过一片高粱地，远远的看到了露出青纱帐的瓜棚，是用些大竹杆搭成的，一个尖顶，如果坐在上面会“吱吱呀呀”地响。这一下就勾起了肚子里的馋虫子，相约去爬瓜。我们悄悄地走进高粱地，长长的叶子就像镰刀，割得胳膊生疼，慢慢靠近了，看瓜的老伯摇着大芭蕉扇，吧嗒着旱烟袋，一会儿就翻个身背对着我们，似乎是要睡觉了。我说你俩先去吧，我在这里放哨。他俩真的匍匐前进着，把上学时老师教的招数都用上了。一会儿，他俩就兜来几个瓜，我们也不用洗，就用豆叶子擦擦，坐在闷热的庄稼地垄上，“咔哧咔哧”甩开腮帮子开吃了。我吃得很快，一个瓜狼吞虎咽一会儿就吃完了，我悄悄问他俩你们说甜不甜呢？他俩嘟囔着说还没吃出味来呢！正在这时，两只大手从后面按住了他俩的脖子！可把他们吓坏了，这真是突如其来，他俩的瓜还卡在喉咙里，吐也吐不出来，咽也咽不下去，难受哇！看瓜的老伯问我你爬瓜了吗？我说没有哇！真的没有！也没有物证了。他说还真没看见你进瓜地，谢天谢地，我长舒了一口气。老伯说跟我来这个还嫩点！问他俩是认打还是认罚呢？认打就是告诉学校老师，在学校里做检讨，还要秋后算账，在生产队分粮食的时候扣除些口粮！认罚就是悉听尊便了，他俩都说认罚。好吧，老伯就从瓜地里摘下两个生瓜蛋子，递给他俩说:“吃了！”这是命令！他俩不敢不吃，一咬一咧嘴，苦哇！最后还真地吃了。“快走吧，饶了你们俩兔崽子！”老伯终于放行了！一出庄稼地，看着他俩那个狼狈相，我就忍不住大笑了，笑弯了腰，笑得小鸟都惊飞了，笑得眼泪都流下来了！他俩是哭呢是笑呢？只能说哭笑皆非吧！天太热，蝈蝈叫着，他俩脸上的尘土被汗珠子冲下来，一道道的，一个个小花脸，唱戏都甭扮装了，其实我也这样吧，只是自己没看到而已！我说你俩呀甜瓜很甜，你们说没吃出味道来，这回苦瓜可就终生难忘喽！他俩也说真是的，爬瓜爬到自己队里来了，傻不？我说你们就嘚瑟吧！要是爬到别的生产队后果会更严重！打屁股！呵呵！??
[捂脸]我们都开心地笑了！
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