三亚市人力资源和社会保障局

三亚市人力资源和社会保障局是根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发〈三亚市人民政府机构改革方案〉的通知》(琼办发〔2009〕40号)，设置三亚市人力资源和社会保障局，为主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。

三亚市人力资源和社会保障局机构概况

一、主要职责

(一)贯彻执行中央及省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规、规章;依法拟定并组织实施本市人力资源和社会保障工作的制度、规划、计划。

(二)负责建设管理人力资源市场。负责本市促进就业工作，组织实施就业援助、职业资格和培训、高校毕业生就业、高技能人才培养和激励等方面的工作。负责台港澳人员内地就业许可和民办职业培训机构设立、变更、年检、终止许可。

(三)负责本市城乡一体社会保障体系的建设;综合管理本市社会保险工作;依法拟定并组织实施城乡社会保险及其保险标准;负责社会保险资金的使用、管理;审核本市社会保险基金预决算草案。负责本市基本医疗保险定点机构许可审核。

(四)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(五)会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，综合管理机关、企事业单位的工资福利和工作人员退休工作。按人事管理权限组织实施机关企事业单位人员退休政策。

(六)指导本市事业单位人事制度改革的有关工作，参与人才管理工作，负责本市事业单位人员调动审批工作，组织实施专业技术人员管理和继续教育;负责高层次专业技术人才选拔和培养，组织实施吸引国(境)外专家、留学人员工作。

(七)负责军队转业干部安置、教育、培训、解困、稳定等有关工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(八)指导市行政机关及参照公务员法管理单位贯彻执行《公务员法》;负责本市公务员招录、培训、考核、调配、退休等综合管理工作;综合管理政府奖惩工作。

(九)负责本市农民工的有关工作，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益;负责本市工伤认定和劳动能力鉴定工作。

(十)负责本市劳动、人事争议调解仲裁和劳动关系协调工作;组织实施消除非法使用童工，保护女工、未成年工的特殊劳动等有关工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

(十一)负责本市人力资源服务机构和职业技能鉴定机构的设立、变更、年检、终止许可及其业务范围的审批;负责事业单位专业技术岗位设置的审批，中级以下职业资格证书的发放管理。

(十二)负责本市人力资源和社会保障统计和信息工作。

(十三)承办市政府和上级部门交办的工作。检查指导各区人力资源和社会保障工作。

二、人员编制：

三亚市人力资源和社会保障局机关行政编制为30名。其中：局长1名，副局长3名，公务员局局长1名(副处级);科级领导职数16名(含机关党委专职副书记、行政审批办公室、市自主择业军转干部管理服务中心、市劳动能力鉴定委员会办公室、市劳动人事争议仲裁委员会办公室、市公务员局正科级副职领导职数各1名)。非领导职数按照《公务员法》有关规定核定。

机关工勤人员财政预算管理事业编制3名。

亚市人力资源和社会保障局机构设置

名称：办公室(行政审批办公室)

主要职能：负责起草和审核有关综合性文件和重要报告;负责会议组织、信息综合、新闻发布、文电运转、文书档案管理和机要保密工作;负责财务、信访、计划生育、安全保卫和资产管理等工作;负责机关及所属单位的编制、人事、老干部服务和党群工作;指导全市人力资源和社会保障系统队伍建设和教育培训工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;指导、承办行政复议和行政应诉工作;承担本系统普法工作。

负责人力资源和社会保障局相关行政许可和行政审批工作;牵头协调相关行政许可和审批事项的审批工作;拟定完善相关行政审批事项的工作流程。

联系电话：88869133

名称：就业促进科

主要职能：贯彻执行国务院、省人社厅有关就业工作的方针政策;拟定全市城乡就业规划和年度计划以及城乡劳动者职业培训等方面的政策，指导监督区一级就业工作部门的城乡劳动力转移就业和跨地区有序流动工作;指导和规范公共就业服务信息管理;审核专项就业资金的使用计划;负责就业援助和特殊群体就业的管理;负责台港澳人员在内地就业许可审批;负责国(境)外人员(不含专家)在三亚就业的管理，完善职业技能资格制度;负责职业介绍机构资格认定工作;负责设立人才中介服务机构及其业务范围审批;负责对民办职业培训机构认定与管理;负责对职业技能鉴定机构认定与管理;指导和监督对职业中介机构的管理;组织实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准;对市辖各区的就业工作进行监督指导;推动农民工就业创业、技能培训等相关政策的落实，指导、协调农民工工作信息建设。

联系电话：88869367

名称：人力资源管理科

主要职能：负责拟定人力资源市场发展规划并组织实施;指导实施事业单位人事制度改革和人事管理工作;贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策;承办我市特殊需要人才的调配工作;负责全市科级以下工作人员因公出国(境)的政审工作;负责大中专毕业生离校后的报到登记、就业见习指导和落户认可服务工作;负责全市事业单位人力资源社会保障统计工作;负责市级事业单位及从市外调入我市事业单位工作人员的人事调配工作;按照人事管理权限，负责市级事业单位工作人员的聘用、年度考核备案工作;指导和监督市级事业单位公开招聘工作;负责全市引进高层次人才信息征集、发布、初审及落户认可等相关工作。

联系电话：88869365

名称：专业技术人员管理科

主要职能：规范全市事业单位的岗位设置和聘用管理工作，负责市级事业单位岗位设置方案的核准、工作人员的岗位聘任审批和动态管理。负责组建各系列初、中级专业技术资格评审委员会，组织开展评审工作，对评审结果进行验收、核准、发证。负责初、中级专业技术资格认定的核准和发证。负责流动人员初、中级专业技术资格确认的核准和发证;负责流动人员高级专业技术资格的审核。负责配合省厅(局)做好各类资格考试的考务工作。负责全市专业技术人才的统计工作。承担高层次专业技术人才规划和培养工作。负责组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，做好全市专业技术人员继续教育培训工作。承担组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家、省优秀专家、百千万人才工程国家级人选、海南省515人才工程等专家人选的推荐工作。负责组织三亚市优秀专家选拔工作。按权限做好各类专家人才管理工作。负责吸引国(境)内外专家、留学回国人员来三亚工作，以及国(境)内外机构在三亚招聘专业技术骨干人才的管理工作。

联系电话：88869383

名称：市军队转业干部安置工作领导小组办公室(市自主择业军转干部管理服务中心)

主要职能：根据中央、省有关军队转业干部的安置政策，拟定我市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施;指导各区完成军队转业干部安置任务;负责检查督促我市接收单位落实军队转业干部政治、生活待遇等方面的政策规定，协调有关部门做好军队转业干部随带家属的工作安排、子女的转学入学问题;负责组织拟定我市部分企业军队转业干部的解困和稳定政策;负责全市自主择业军转干部的管理和服务工作;承担市军队转业干部安置工作领导小组的其它具体工作。

联系电话：88690016

名称：工资福利科

主要职能：负责主管全市机关、事业单位工作人员工资收入分配和福利工作;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;对全市企业职工工资的分配实行宏观调控和指导监督;承担市级国家机关事业单位工资福利管理工作。

联系电话：88869048

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