岗位说明书集合15篇

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岗位说明书1

一、岗位描述

1、基本职能:全店工作安排、上级精神的传达及一切日常事务的管理

2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失

二、岗位职责

1、全面负责门店的管理作,对门店GSP认证工作负全部责任,树立良好企业形象;

2、按GSP的要求开展各项工作,做好商品的销售及现场管理工作;

3、保障商品销售帐实相符;

4、注意安全操作,保障门店人员与设施设备的安全;

5、管理并培训好下属员工,积极发挥员工的作能动性;

6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。

7、对本店近效期药品及时与其他店沟通相互配合 相相互帮忙

8 、有新老营业员交替时 对近效期药品要做好记录

9、对近效期、滞销商品做好催销工作

岗位说明书2

1. 外联部经理在公司的领导下工作,通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界

建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系,扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台,通过各种途径不断提高公司知名度。

2. 负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。

3. 协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作。

4. 协助营销部跟客户的维护与合作。

5. 参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作。

6. 负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。

7. 负责审阅所有对外发布的稿件,配合其他部门参与公关的有关活动。

8. 负责或协助开发相关行业市场、创建本公司名牌、传播企业文化等活动。

9. 负责指导、管理、监督外联部的工作,改善工作质量维护社会关系,做好下

属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。

10. 认真完成公司领导交办的其他工作任务。

外联专员岗位工作内容

岗位说明书3

1.不断观察顾客消费动态,寻找销售中存在的问题,并及时解决,未能解决的及时上报,并说明原因。

2.明确任务指标,积极带头完成任务指标

3.积极辅助每一位同事,确保每单销售成功完成,并产生较高附加值

4.督促跟踪组内员工销售任务完成情况,全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。

5.淡场情况下,有义务和权力组织组内员工进行销售技巧分享和模拟演练(技巧、沟通能力、产品卖点及应用、产品知识及应用)

6.空下的时间要观察组内员工的销售过程,主动寻找销售中存在的各种问题,做好相关记录,及时上报

7.监督记录每天进店率,时刻观察组内人员的销售成交率、附加值,做到及时沟通交流,并做细致分析,做好方案后上报主管

8.注重销售情况,作出畅销、滞销原因分析,上报主管

9.观察组内人员的团队互助意识,主动性,并找出个人优缺点

10.新进人员的销售,安排资深销售顾问进行帮扶,并进行一对一的带教,确保不流失业绩情况下新人能得到提升。

11.针对销售中出现不积极,声音小,不说明等突发问题的人员,跟踪交流找出内在原因,并及时给予纠正指导。

12.销售组长协助销售主管进行日常工作的管理,如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力。

岗位说明书4

银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等;专业要求方面主要以经济贸易 类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主,但对个人条件突出,具备相关的经济、金融、财会等知识,有发展潜质的其他专业毕业生也 会适当考虑。

由于不具备工作经验,大部分银行在招聘应届毕业生时,并没有特定工作岗位的限制,而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生,进行一年左右的岗位轮换,再根据其工作表现和实际能力,确定其适合的具体岗位。

银行类职位需求

我国银行主要分为:1.中央银行即中国人民银行(行政管理机关,基本上不对个人和企业办理银行业务);2.政策性银行(包括农业发展银行、进出口银行、国 家开发银行,只办理政策性的银行业务);3.商业银行(分为国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行);4.信用社(分为城 市信用社和农村信用社);5.邮政储蓄银行等。

毕业生岗位分析

由于不具备工作经验,大部分银行在招聘应届毕业生时,并没有特定工作岗位的限制,而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生,进行一年左右的岗位轮换,再根据其工作表现和实际能力,确定其适合的具体岗位。

绝大部分银行主要从应届毕业生的硬件条件和个人综合素质等方面进行初步的筛选,主要包括:1.专业背景;2.个人综合素质和实力;3.其他(如政治面 貌、外语能力、辅修学位等);4.外表得体大方等几个层面。如今的银行越来越按市场规律实行商业运作,员工一年一聘已经不是什么****事,银行已经越来 越多地根据投入和产出的对应关系上来制定网点和人员的数量,不再单纯追求网点多、机构大,取而代之的是支行的确立。

就业新特点

1、学历要求提高

特别是证券业、银行业,人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜,同时像座席员、操作员、银行柜员等的一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。

2、专业知识涉猎广 行业信息更新快

随着与世界经济的接轨,银行从业人员必须了解国际金融规范,知道国际市场最新的金融理论;能通晓国内金融行业情况,熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。相关专业毕业生要时刻把握住时代的脉搏,不断学习各种最新的金融知识,保持知识的不断更新。

3、除此以外,职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。

客户经理

职位概述:主要负责推销理财产品,做个人贷款(包括房贷,消费贷款,出国留学贷款等)和第三方存管,推销信用卡等个人业务。

职位职责:

1、落实经营计划,完成分分配的各项任务;

2、产品销售和开拓市场,开发新客户;

3、反馈客户需求,维护老客户。

基本要求:

1、热爱金融投资事业,具有强烈的销售意识,具备一定的客户资源;

2、愿意从事有挑战性的工作,能够承受相应的压力;

3、身体健康,品行端正,乐观积极,较强的交际能力。

柜员

职位概述:银行内部在柜台工作的人员。

职位职责:

1、准确、高效率地完成柜台交易,并提供高水准专业的服务;

2、熟悉所推广产品,发掘潜在客户,以支持销售及市场推广策略;

3、报告客户的反馈意见,并收集市场情报。

基本要求:

1、做事细致、有条理,对数字敏感,有强烈的销售意识和技能;

2、强烈的责任感,良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧;

3、品貌端庄、气质良好,为人正直。

结算员

职位概述:负责因资金调拨等原因所发生的货币收、付业务的清算。 职位职责:

1、办理银行结算业务;

2、登记银行存款日记账;

3、保管有关印章。

基本要求:

1、善于表达及理解,熟悉预、决算流程;

2、勤奋努力,责任心强,良好的职业素养和从业背景。

岗位说明书5

一、岗位描述

1、基本职能:负责日常收银工作,责任范围内的卫生、设备养护等工作

2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失

二、岗位职责

1、严格遵守收缴款制度,准确无误地进行收缴款工作;

2、负责前台票据信息地录入和门店销售核算,保证数据处理正确并传输至后台;

3、唱收唱付,负责提醒顾客携带购物凭证,以维护自身消费权益;

4、营业时间不得无故脱岗、串岗,票据移交清楚,营业款按时交纳财务,严禁携带公款回家,若发生金额短少或误收假币,由当事人自行赔偿;

5、现金管理制度,收银员不得私自结算收款单,不得擅自挪用或私借营业款;

6、负责收银设备地清洁、维护工作;

7、对发票、帐相符负责;

8、熟悉当日门店地促销活动;

9、积极完成上级交代地其它工作。

岗位说明书6

岗位描述:

1、负责系统集成项目的设计与规划,及实施方案的拟订;

2、系统集成项目的组织管理与项目实施;

3、产品性能、运维系统的优化和改进;

4、发现产品问题,提出优秀的解决方案;

5、解决集成技术难题,调查与挖掘客户需求,提出有针对性的解决方案;

6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档;

7、负责招投标过程中组织和技术工作。

任职资格:

1、计算机、电子类本科学历;

2、有一年以上相关工作经验;

3、熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务等;

4、了解相关开发语言,数据库和操作系统知识;

5、具有较好的技术文档编制能力,良好的英语沟通能力;

6、较强的表达能力及与客户沟通能力,良好的分析问题和实际动手能力,良好的学习和创新能力;

7、责任心强,具有敬业、团队合作精神,能经常出差。

岗位说明书7

3.采购专员

职位名称采购专员职位代码所属部门物流中心

职系职等职级直属上级采购经理

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

执行单项采购计划,编制采购活动分析总结报告。

工作内容:

搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息;

编制单项材料采购计划并实施采购;

签订和送审小额采购合同;

协助采购经理处理日常进出口业务,完成采购订单制做,确认、安排发货及跟踪到货日期;

做货物入库相关单据,积极配合库房保质保量完成采购货物的入库;

编制单项采购活动的分析总结报告;

完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。

经验:

◆2年以上采购相关工作经验。

技能技巧:

◆具有良好的中英文沟通、表达能力;

◆对行业状况比较了解;

◆熟练使用计算机。

态度:

◆积极进取,责任心强;

◆很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

岗位说明书8

1、负责银行往来业务核算。

(1)核算与银行往来有关的各项业务。

(2)定期核对银行账目,并进行反馈;

(3)掌握银行账面余额,月底核对银行账户并做余额调节表。

2、负责国外销售应收账款往来业务核算。

(1)核算国外销售应收账款并记录;

(2)凭发票登记,记账;

(3)定期与销售人员核对销售明细账及监督汇款。

3、负责登记现金日记账及相关明细账。

4、研究并掌握公司在资本市场上的运作规则及相关的法规条例。

5、对市场部的销售情况进行核对、核实汇款、调账、催单。

6、完成上级委派的其他任务。

1、根据原始凭证,审核记账凭证;

2、负责编制转帐记帐凭证;

3、负责登记发货统计日报表;

4、负责登记往来台账;

5、负责每旬与统计进行发货信息核对,保证各数据真实准确;

6、负责司机运费审核工作;

7、负责应收款项结算工作;

8、负责与各运输公司、各车辆及时核对运输费用,保证运费金额准确无误;

9、负责每月与客户进行往来核对,保证应收款项准确无误;

10、负责监督运价执行情况,月末出具运价执行情况报告,确保按公司制定运价制度执行;

11、负责对公司运输情况进行数据分析工作;

12、负责派车单发货回单及货险回单的装订及存档工作;

13、负责每月成本发票收集整理粘贴以及装订工作;

14、财务部临时工作;

15、保守本公司的商业秘密;

16、其他领导安排的临时事项。

岗位说明书9

一、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划,做好部门年度预算报告。

二、负责维持公司内部秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。

三、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客人具有安全感。

四、开展“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育,定期检查“四防”设施,增强全员的安全意识和法制观念。

五、主动督促检查公司各重点部位的“七合格”工作;协调各有关部门严格落实“七合格”要求,确保重点部位的安全。

六、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织值班干部、员工逐项落实,确保公司夜间财产、人身安全。

七、负责完善、制定公司昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告。

八、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保公司监控范围内的防火、防盗安全。

九、适时完善、健全公司的安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。

十、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。

十一、及时督促检查各部门对“谁主管,谁负责”责任制的执行情况,协助各级责任人做到管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,确保安全工作落实。

十二、组织好本部门的分工协作,每日召开部门当值保安领导例会。

十三、负责对保安干部、员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。

十四、做好本部门员工的思想工作,关心员工生活,提高业务水平。

十五、定期向总经理和领导汇报部门工作。

十六、成上级交办的其他任务。

岗位说明书10

一、岗位描述

1、基本职能:负责正确推介商品,做好责任区内的卫生、陈列、商品计划等工作

向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等.负责测量血压

2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工

作责任与经济损失

二、岗位职责

1、认真执行《药品管理法》及GSP相关规定,熟悉管理区域内商品摆放及分区分类;

2、严格遵守公司规章制度;

3、负责药品摆放,清洁整理,标签价码对应等工作;

4、向顾客正确推介药品,介绍药品的功能主治、用法用量等知识保证用药安全;

5、中药配方坚决执行处方调配制度,西成药凭处方销售处方用药,二者按处方复核制度双签名,保证无差错事故;

7、负责相关柜台药品质量与养护,以及服务投诉的前期处理工作;

8、负责将商品信息和在柜商品短缺情况上报店长;

9、认真做好商品的验收工作,对责任区内的’药品数量帐实相符负责;

10、认真做好责任区内卫生工作,交接班时做好贵重商品的库存交接工作;

11、中药柜台技术指导人员应负责中药材上柜正确,药品鉴别准确,处方的审方、调配、

复核工作无差错,对中药服用做指导性咨询,保证用药安全;

12、积极完成上级交代的工作。

13认真听取顾客意见,以解除病人痛苦为己任,热情接待好每一位顾客;

14对公司忠诚、爱护公物,以公司利益为重;

15 及时完成处方转抄记录。

岗位说明书11

岗位职责:

1、执行对叉车的日常检查及维护工作;

2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;

3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;

4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。

任职资格:

1、中专或高中以上学历,机械、维修等相关专业,持叉车证;

2、一年以上叉车驾驶或维修经验;

3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

岗位说明书12

1.采购经理

职位名称采购经理职位代码所属部门物流中心

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划,达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。

工作内容:

调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;

拟订和执行采购战略;

根据产品的价格、促销、产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;

管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;

发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;

改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道;

向管理层提供采购报告。

任职资格:

教育背景:

◆经济、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

经验:

◆5年以上物资采购工作经验。

技能技巧:

◆熟悉物资采购招投标程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉物流管理业务流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

岗位说明书13

1.工程物资供料范围

1.1根据工程合同要求划分工程物资甲乙供范围。

1.2配合项目经理划分乙供物资的供应方式,即:分公司采购或分包采购,填写《工程物资采购范围及进度计划》,项目经理签字确认后交供应科。

1.3提交正式施工预算至供应科,做分析、比价、招标采购准备。有了施工预算后,材料员要开始建立《量差、价差核销动态分析表》。 2.仓库设置

2.1.1按公司贯标要求(物资搬运和储存管理办法)及安全要求,设置现场材料仓库。

2.1.2根据贯标要求,材料仓库应标明状态区域:合格品、待确定(已检验)、未检验、不合格品。 3.编制设备材料采购计划

3.1项目部材料员根据施工进度、施工预算借料单,编制乙供料施工《采购计划》,经项目经理签字同意后报分公司材料部门采购。有压力管道的,材料员应单独编制压力管道材料《采购计划》。钢材、气体类采购计划的申报应使用SRM软件。

3.1.1材料员编制的采购计划必须写明“材料名称、规格型号、标准、材质、要求进场时间”。《采购计划》书面与电子版同时提交供应科。

3.1.2短线材料、加工件和需订货的材料,因交货时间长,应提前申报。

3.1.3强腐蚀和剧毒 品材料,分公司材料部门还需向公司采购中心申报计划,经公司核准后实施采购。

3.1.4申报采购计划的同时,材料员要开始动态登记《量差、价差核销动态分析表》。 3.2项目部材料员根据施工进度,编制甲供料要料计划,经项目经理审核后送甲方物资部门。 3.3供料范围内约定应由分包采购的材料,分包需委托工业工程公司采购的,经工程科核实后由分包单位填写《分包委托采购单》,项目经理签字后随采购计划一同提交供应科,以便今后在分包结算时进行抵扣。

3.4有业主指定品牌物资采购情况的,除提交《采购计划》外,还需提交项目经理签字确认的《指定品牌(厂商)采购审批表》,并附上依据文件。 4.未计价物资批价

4.1需采购的物资在工程合同内无价格的,材料员需及时办理未计价物资批价手续,确保所采购

的物资没有亏损。 5.设备材料进场验收

5.1材料员根据公司合格供应商名册以及合同内约定的生产厂家,对送至现场的材料供应商、生产厂家进行审核,特别对钢材、焊接材料的生产厂家,审核其是否在公司合格供方名册内,若不在公司合格供方名册内,应拒绝接受该批材料或立即上报分公司供应科。

5.2材料员根据采购计划中的规格、型号、材质、数量进行验收,数量无误的在送货清单上给予确认,并将确认结果提交供应科,同时规范填写《综合台帐(收料记录)》、《验收单》。

5.3对七大类材料:钢材、铜管、管件、法兰、塑料管(给水管、排水管、电线套管、PPR管、PE管、HDPE管)、电线、电焊条,严格按公司《抽样检验手册》规定办理检验,核对质保资料,检验合格后方可用于工程,同时做好《抽样检验记录》,压力管道材料,填写《压力管道、管件壁厚抽差记录表》。

5.4项目部验收合格后,及时将报监所需资料提交监理工程师进行材料验收,杜绝不合要求的材料进入现场。

5.5验收时发现物料质量有疑点,材料员应按《不合格品(物资)管理办法》有关条款处理,核实为不合格物资后填写《不合格品报告》。

5.6质量验收合格的物资材料员在发票清单上确认签字。

5.7进场设备开箱前,包装必须完好,除了应持有合格证书、产品说明书外,还应有随机附件、保修卡或安装说明书等,设备开箱前,应有甲方(业主)有关人员、设备施工员在场,做好开箱记录。

5.8进场材料、设备验收完毕入库,同时登记《量差、价差核销动态分析表》。

5.9由分包采购的材料同样要按上述验收要求进行物资验收,并填写相关资料,由项目材料负责检查监督,每季度材料员对分包采购的物资管理工作进行检查,并填写《分包物资管理考评表》。 6.材料设备保管、储存 6.1仓库管理

6.1.2仓库物资应按“条理化、规格化”要求分类堆放、标识达到整齐、清洁美观、便于收发清点。 6.1.3对有使用期限的材料,应根据标识经常检查出厂日期和有效使用期,保证材料在期限内用完。 6.1.4库存物料应做到“卡实一致”,月末和年终应盘点一次,做到帐、卡、物三相符,在仓库帐上划红线、打“V”;发现盈亏、损坏、变质现象,应及时隔离、标识、上报,按有关规定处理。 6.1.5物资收发应凭有效凭证进行,随时登记卡和小帐,《材料单》和《班组领料单》及时登记入

账,《材料单》的金额要与发票及清单金额相符。按规定做好统计报表每月20日前将月结成本报供应科。仓库收发凭证应按月、分类、装订成册妥善保存。

6.1.6对有色标管理要求的物品(管材、管件、法兰、紧固件)必须第一时间按规定涂上色标(入库管材涂在管子两头)。 6.2材料设备发放

6.2.1材料发放应坚持先进先出原则和复核制度,危险品、强腐蚀与剧毒 品应专项点交,设备出库必须办理验收移交手续。

6.2.2材料设备进出仓库必须持有公司合法凭证,按核定数量和预算限额发料。按《物资标识和可追溯性管理办法》实施标识,《班组领料单》上应写明所安装的场所、部位和质保书编号,能在该物料出现问题时可进行质量追溯。《班组领料单》上有分包负责人或指定人在领料人上签字,焊条发放填写《焊条烘焙发放记录表》,气体发放填写《气体使用登记表式》。

6.2.3分包委托工业工程公司采购的物资,材料员应每月进行汇总统计,并让分包负责人确认,每季度将汇总情况书面与电子版的报供应科。

6.2.4发料后登记《量差、价差核销动态分析表》,每月底将动态分析表交供应科。

6.2.5物资发放时,仓库料工必须在场,严禁班组自行取货。各单位工程(单体)间物料“借用”,必须由双方“单体”施工员签字并由材料员签字复核,“借用”班组同时开具领料单。没有办理“借用”手续,仓库料工不得擅自发料。 7.现场管理

7.1大规格的大宗材料可放在施工现场附近,尽量减少二次运输。 7.2现场材料、设备应按《物资标识和可追溯性管理办法》进行标识。

7.3加强施工现场标准化管理,努力创建文明工地。做好现场落手清,保持施工现场整齐、清洁、文明。废料短料、边角料和材料包装品应集中堆放。

7.4现场堆放的废料短料、边角料,定期按《废料处理办法》向供应科申报废料处理。 7.5工程竣工后,余料按原供应渠道及时办理退料,做到工完料净场地清。

岗位说明书14

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程,熟悉设计规范及标准,能独立完成工艺方案编制和初步设计工作。水工,是中国古代的水利工程技术工作者。这类人员在秦汉以后通称为水工。如秦郑国,汉徐伯等。后代没有专称,水利工程人员官衔和一般官吏相同,而宋、金、元有所谓“壕寨官”者,确为主持施工的水利人员。也可以是水利工程的简称。

岗位描述:

1、填写各类维修质量记录,做好工序间交接。

在各种复杂的特别是突如其来的情况下,营销人员仅用一种姿态或模式对待顾客是很难奏效的,这就要求营销人员具有灵活的应变能力。

2、上级交办的其他事项。

任职资格:

1、初中及以上学历。

2、有2年以上相关工作经验,技术熟练。

负责组织医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消 防安全、车辆管理、卫生保洁等工作,保证医疗、经营工作的顺利进行。

3、有相关上岗证书者优先。

参加工程例会和现场巡视,协助现场代表进行工程施工和验收,处理现场施工问题,跟踪现场巡视意见的反馈和落实。

4、工作认真负责,能吃苦耐劳。

岗位说明书15

1.依据《水利工程维修养护标准》,制定河道堤防工程管理考评办法以及工程维修养护计划,负责工程项目质量管理。

2.按照有关要求,完成技术资料的整理归档工作。

3.负责公司工程技术资料及图片、声像资料的收集整理及归档工作。

4.根据合同文件及设计图纸,编制工程施工实施方案,核定工程量,整编工程竣工资料,维修养护管理报告,记录维修养护大事记。

5.参加交竣工验收。

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