关于职场潜伏心理学介绍

关于职场潜伏心理学介绍

职场上六种心态不可取！有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。以下是小编为您搜集整理提供到的职场潜伏心理学介绍内容，希望对您有所帮助！欢迎阅读参考学习！

关于职场潜伏心理学

1、怯懦心理

主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

2、猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

3、逆反心理

有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

4、作戏心理

有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

5、贪财心理

有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

6、冷漠心理

有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

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潜伏几十年的职场心理学

一、出丑效应——犯点错能提升好感

在一项实验：让参与测试的人听几个人的回答问题的录音。其中有些录音收录了打翻咖啡杯的声音。当被试者被要求给录音中的几个人打分时，打翻咖啡的那一组获得了更高的好感度。

出错会带来吸引力，这就是「出丑效应」：完美无缺会产生距离感，弄糟一些事反而能拉近和别人的距离，让别人觉得你接地气。最终获成功的总是那些有点小缺点的人。

“出丑效应”很好地告诉了我们，出错很正常。偶尔犯点错误不仅能够得到原谅，而且还能带来好处。只要不是事关重大，让名誉受损，出个丑没什么不好，不就是小小失态嘛！

二、皮格马利翁效应——期望越高，收获越大

这个心理学现象的关键在于：你相信自己是怎样的.人，你最终就会成为那样的人。这个心理学现象与心理暗示的功能有如出一辙的功效，即一个人对另一个人的期望最终会自我应验。

合理运用“皮格马利翁效应”，有利于个人发展，也有利于领导力建设。对个人来说，你可以通过设立更高的目标、更难的任务来挑战自我。而作为领导者，你对你团队的期待越高，团队回报的成绩越好。

三、选择的困局——越多选择，越难满足

你有没有所谓的选择困难症呢？在一个有名的果酱实验中，有两组对比测试。在其中一组测试中，实验人员提供6种不同果酱，而在另一次测试中，他们提供了24种。

研究结果表明，在果酱种类较少的测试中，有 30% 的人购买了一瓶果酱。在果酱选择范围更大的测试中，只有 3% 的顾客买了商品。尤其可见人在面对众多选择时，付出努力更多，压力更大，做决定的快乐更少。

对付此类“选择的困局”有种简单的办法，那就是减少选项。只做让你开心的事，只过你觉得有意义的生活。虽然在职场上很难做到，但是把这种心态用在生活中是不错的哟。

四、聚光灯效应——你的错没那么引人注目

聚光灯效应就是说，我们会觉得自己的行为时时刻刻都受到外界的注目，但实际上这只是出于个人的想象，其实那点错对现实也没什么影响。别人根本没注意你犯错的瞬间，你想多了。

你没有你想象中那样受别人关注。认识到这点能让你在公共场合感到更自在，也能让你更自由地做自己。而且如果你知道犯错的实际后果没自己想的那样严重，当你真的犯错的时候也会觉得好受点。

五、焦点效应——顾此失彼是种天性

当你专注于某一件事的时候，你就会觉得这是世上最重要的事，这也称之为“焦点效应”。营销员一直利用这种「焦点效应」来使消费者相信，他们的提供的产品或服务有着无法或缺的功能。

要克服这种效应，首要就是要保持客观判断力，多角度思考问题，在做决定之前全面考虑相关因素。陷于「焦点效应」，人会对未来的结果产生误判。而如果能跳出来，你就更有可能做出明智的选择。